El escalafón se convierte en una herramienta para miles de profesionales en el país y para las empresas. Está basado en la oferta y la estimación salarial de los egresados de algunas universidades.
“La relación con el sector empresarial nos llevó a identificar la brecha tan amplia que se viene presentando entre la oferta salarial y el salario esperado por el egresado o graduado. Ante esta situación Enlace Profesional – REP se dio a la tarea de iniciar un proceso de documentación”, explica Catalina Sierra Pulido, Coordinadora General REP.
Este listado, además, fue elaborado a partir de ofertas salariales que ingresan a las oficinas de egresados de algunas universidades integrantes de la Red, una consulta a los resultados presentados por el Observatorio Laboral del Ministerio de Educación Nacional y a indagaciones a entidades como el Banco de la República, Manpower .y ASCORT.
1. Salarios Mínimos Laborales: contratos con remuneración fija
2. Honorarios: contratos por prestación de servicios
Este listado, de REP, va desde personas con formación técnica hasta profesional-magister.